Arrêt nº 4C.414/2005 de Ire Cour de Droit Civil, 29 mars 2006

Extrait

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Arrêt nº 4C.414/2005 de Ire Cour de Droit Civil, 29 mars 2006

Tribunale federale

Tribunal federal

{T 0/2}

4C.414/2005 /viz

Arrêt du 29 mars 2006

Ire Cour civile

Composition

MM. et Mme les Juges Corboz, président,

Nyffeler et Kiss.

Greffière: Mme Aubry Girardin.

Parties

A.________, demanderesse et recourante,

représentée par Me Frédéric G. Olofsson, avocat,

contre

X.________ S.A., défenderesse et recourante, représentée par Me Daniel Perren, avocat.

Objet

contrat de travail; licenciement abusif; heures supplémentaires; intérêt moratoire

(recours en réforme contre l'arrêt de la Cour d'appel

de la juridiction des prud'hommes du canton de Genève

du 27 septembre 2005).

Faits:

A.

Le 24 mars 2000, A.________ a été engagée par X.________ S.A. (ci-après : X.________), dont le siège se trouve à Genève, en qualité de vendeuse pour une durée déterminée.

Du 21 juin au 23 août 2000, A.________ a suivi un cours d'allemand composé de 30 leçons privées, intégralement financé par son employeur.

Le 25 août 2000, A.________ et X.________ ont conclu un nouveau contrat de travail de durée indéterminée, selon lequel l'employée était engagée en qualité de première vendeuse, affectée à la boutique de Zurich dès son ouverture. Le salaire mensuel brut de base prévu s'élevait à 4'900 fr. par mois, versé treize fois l'an, auquel s'ajoutait, à titre de salaire variable, 0,25 % brut du chiffre d'affaires hors taxe mensuel de la boutique de Zurich.

Le 16 septembre 2000, au terme du premier contrat, A.________ a perçu une prime exceptionnelle de 2'000 fr. et la directrice de la boutique genevoise lui a délivré un certificat de travail élogieux.

La boutique de Zurich a ouvert ses portes le 2 novembre 2000. Le 6 décembre 2000, la directrice a été licenciée et libérée immédiatement de son obligation de travailler. Elle a été remplacée par B.________, qui n'avait jamai...

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