Arrêt nº 4C.364/2004 de Ire Cour de Droit Civil, 1 juillet 2005

Extrait

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Arrêt nº 4C.364/2004 de Ire Cour de Droit Civil, 1 juillet 2005

Tribunale federale

Tribunal federal

{T 0/2}

4C.364/2004 /ruo

Urteil vom 1. Juli 2005

I. Zivilabteilung

Besetzung

Bundesrichter Corboz, Präsident,

Bundesrichter Nyffeler, Favre,

Gerichtsschreiber Gelzer.

Parteien

A.________,

Beklagte und Berufungsklägerin,

gegen

B.________ AG,

Klägerin und Berufungsbeklagte,

vertreten durch Rechtsanwalt Diego Cavegn,

Gegenstand

Arbeitsvertrag; fristlose Entlassung; Bonuszahlung,

Berufung gegen das Urteil des Obergerichts des

Kantons Zürich, I. Zivilkammer, vom 26. August 2004.

Sachverhalt:

A.

Die B.________ AG (nachstehend: Klägerin) mit Sitz in Zürich befasst sich mit der Suche und Vermittlung von Führungskräften des oberen und obersten Kaders. Mit Arbeitsvertrag vom 30. Oktober 1995 stellte die Klägerin A.________ (nachstehend: Beklagte) per 1. Dezember 1995 als "Consultant" und Direktor an. Da die Beklagte als ausgebildete Pharmazeutin keine Erfahrung im Bereich der Kadervermittlung mitbrachte, wurde sie im Arbeitsvertrag verpflichtet, im ersten Jahr ein gezieltes Trainingsprogramm zu durchlaufen. Als Lohn wurden monatlich Fr. 17'000.-- brutto sowie Fr. 1'000.-- Pauschalspesen vereinbart. Weiter wurde der Beklagten ein Geschäftsauto zur Verfügung gestellt und mit ihr gemäss Ziff. 5 des...

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