Regeste Massenentlassung; vom Verfahren der obligatorischen Konsultation der Arbeitnehmervertretung betroffene Betriebseinheit (Art. 335d ff. OR). Unternehmen, die weniger als 21 Arbeitnehmer beschäftigen, unterstehen den Regeln betreffend Massenentlassungen nicht. Gehören mehrere Betriebe zu demselben Unternehmen, bestimmt sich für jeden Betrieb gesondert, ob eine Massenentlassung vorliegt; allfällige Ausnahmen (E. 3.2)? Bei einer Gruppe von Gesellschaften ist für jedes Mitglied der Unternehmensgruppe gesondert zu prüfen, ob eine Massenentlassung gegeben ist; die Anzahl oder der Prozentsatz der Kündigungen berechnet sich nicht auf der Grundlage der Unternehmensgruppe. Die für die Anwendung von Art. 335f OR massgebende Definition der Massenentlassung bestimmt sich ausschliesslich nach ...
...SA et 12 employés chez D. SA. Une procédure de consultation en cas de licenciement collectif a...
Regeste Art. 335d ff. OR und Mitwirkungsgesetz. Massenentlassung; Geltungsbereich; Konsultation der Arbeitnehmervertretung. Zulässigkeit der Berufung im Bereich der Mitwirkungsrechte der Angestellten bei Massenentlassungen (E. 1). Tragweite der in Art. 15 Abs. 3 Mitwirkungsgesetz vorgesehenen Untersuchungsmaxime (E. 2). Die Bewilligung der provisorischen Nachlassstundung fällt nicht unter Art. 335e Abs. 2 OR, so dass die Bestimmungen betreffend die Massenentlassung auch in diesem Fall anwendbar sind (E. 3). Das Verfahren der Konsultation der Arbeitnehmervertretung muss stattfinden, bevor endgültig über eine Massenentlassung entschieden ist, und muss auf jeden Fall beendet sein, bevor die Kündigungen ausgesprochen werden. Kriterien für die Bestimmung der Angemessenheit der vom Arbeitgeb...
... d'un sursis concordataire et d'un licenciement collectif des travailleurs du site de Y. Le 12 sep...n'avait pas respecté la procédure de consultation de la représentation des travaill...
...Thélin. Participants à la procédure. X.________ SA, en liquidation, rue des Moulins 51...Objet. contrat de travail; licenciement collectif. recours contre l'arrêt rendu le 9 fév...
...Objet. contrat de travail; licenciement collectif; conclusions du recours,. recours consti... 2006, X.________ SA a engagé une procédure de consultation. Au moyen d'une affiche apposée ...
...Participants à la procédure. 1. X.________ SA, représentée par. Me Olivier W... de travail; transfert d'entreprise; licenciement collectif,. recours contre l'arrêt de la Cour d'a...
Regeste Arbeitsvertrag; Kündigung anlässlich einer Betriebsübertragung (Art. 333 Abs. 1 OR). Begriff der Betriebsübertragung im Sinne von Art. 333 Abs. 1 OR (E. 2). Nur die im Zeitpunkt des Übergangs des Betriebes bestehenden Arbeitsverhältnisse gehen auf den Erwerber über. Eine betriebsübergangsbedingte Kündigung stellt nicht in jedem Fall eine Umgehung von Art. 333 Abs. 1 OR dar, namentlich nicht, wenn sie durch wirtschaftliche Gründe gerechtfertigt ist (E. 3). Vorliegend stellt die Beschränkung der Zahl der vom Erwerber übernommenen Arbeitsverträge keine Verletzung von Art. 333 Abs. 1 OR dar, weil diese Beschränkung auf wirtschaftlichen Gründen beruhte (E. 4 und 5). **************************************** Regeste Contrat de travail; licenciement à l'occasion d'un transfert d'entr...
... l'annonce officielle d'un licenciement collectif auprès des instances concernées; bien que des di... 28 juillet 2008 ne respectait pas la procédure de consultation prévue à l'art. 335f CO. (résum...
...Objet. contrat de travail; licenciement; certificat de travail,. recours contre l'arrêt d...e à X.________ pour non-respect de la procédure en matière de licenciement collectif. A partir du...
...Participants à la procédure. 1. X.________ SA, représentée par. Me Olivier W... de travail; transfert d'entreprise; licenciement collectif,. recours contre l'arrêt de la Cour d'a...
...Participants à la procédure. 1. X.________ SA, représentée par. Me Olivier W... de travail; transfert d'entreprise; licenciement collectif,. recours contre l'arrêt de la Cour d'a...
...Objet. contrat de travail; licenciement; certificat de travail,. recours contre l'arrêt d...e à X.________ pour non-respect de la procédure en matière de licenciement collectif. V.________ ...
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