embauche

• Arrêt nº 2A.279/2004 de IIe Cour de Droit Public, 14 mars 2005

Regeste Art. 8 Abs. 3 BV, Art. 4 Abs. 2 aBV, Art. 3 und 5 Abs. 2 GlG; Gleichberechtigung der Geschlechter; Verbot der Diskriminierung beim Einstellen von Arbeitskräften; Frauenquoten betreffend den Zugang zu universitären Lehrämtern; Legalität und Verhältnismässigkeit einer solchen Massnahme. Zulässigkeit der Verwaltungsgerichtsbeschwerde: aktuelles und praktisches Interesse, die Verfassungswidrigkeit eines Quotensystems, das nicht mehr praktiziert wird, feststellen zu lassen (E. 1); trotz seines überwiegend auf Feststellung gerichteten Charakters ist der Antrag auf Bezahlung einer symbolischen Entschädigung zulässig (historische Auslegung von Art. 5 Abs. 2 GlG; E. 4). Bedeutung des Verhältnismässigkeitsgrundsatzes und der Unterscheidung zwischen starren und flexiblen Quoten bei der Be...

... à la victime d'une discrimination à l'embauche de demander le versement d'une indemnité d'un fra...

• Accord de libre-échange entre la République du Pérou et les Etats de l'AELE

... publics de l'emploi et aux mesures d'embauche qui leur sont liées; ou . (f) à l'acquisition o...

• Recueil Officiel du Droit Fédéral num. 26, 28 juin 2011
• Unique

• Arrêt nº 4A 261/2011 de Ire Cour de Droit Civil, 24 août 2011

... constaté que lors des entretiens d'embauche, A.________ a fait valoir ses connaissances techni...

• Arrêt nº 8C 616/2010 de Ire Cour de Droit Social, 28 mars 2011

... et qu'il n'avait jamais eu d'entretien d'embauche (lettre du 8 novembre 2008). Par décision du 17 n...

• Arrêt nº 9C 859/2010 de IIe Cour de Droit Social, 9 août 2011

...�, l'assuré ne peut avoir un entretien d'embauche ou est dans l'incapacité d'expliquer à un employ...

• Arrêt nº 6B 273/2011 de Tribunal Fédéral, 17 août 2011

... d'importantes difficultés à l'embauche (décision du 24 novembre 2009, p. 12 § 1, p. 14 ...

• Arrêt nº 5A 766/2010 de IIe Cour de Droit Civil, 30 mai 2011

...- qui se réfère aux salaires minimaux d'embauche négociés dans le cadre de la convention collecti...

• Arrêt nº 8C 878/2008 de Ire Cour de Droit Social, 25 juin 2009

... s'est présentée à l'entretien d'embauche le 3 août suivant. Dans un courriel du 6 août 20...

• Arrêt nº 1C 37/2007 de Ire Cour de Droit Civil, 10 juillet 2007

Regeste Art. 5 GlG; Rechtsansprüche einer Person, die von Diskriminierung betroffen ist; Verfahren zur Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen nach GlG. Die von Diskriminierung betroffene Person kann ihre spezifischen Rechtsansprüche nach Art. 5 Abs. 1-4 GlG und, zusätzlich, die in Art. 5 Abs. 5 GlG vorbehaltenen Ansprüche auf Schadenersatz und Genugtuung geltend machen. Der Vorbehalt dieser zusätzlichen Ansprüche unterwirft diese nicht einem anderem Verfahren. Sie haben dieselbe Grundlage wie die in Abs. 1-4 genannten Ansprüche, so dass das Opfer einer Diskriminierung alle daraus folgenden Rechtsansprüche im Verfahren gegen die diskriminierende Entscheidung vorbringen darf. Diese Lösung entspricht dem Sinn des Gesetzes und drängt sich auch aus prozessökonomischen Gründen auf (E. 5....

... précité ne portait pas sur un refus d'embauche, condition nécessaire pour l'application de l'art...

• Arrêt nº 8C 192/2010 de Ire Cour de Droit Social, 29 novembre 2010

...On lui a alors proposé une embauche sous le titre de secrétaire, puis de collaboratri...