-
Regeste
Fristlose Kündigung; wichtiger Grund; Art. 337 OR; neues rechtliches Vorbringen. Der Arbeitgeber ist befugt, einen Arbeitnehmer, welcher die gesamte elektronische Post seines Vorgesetzten ohne dessen Wissen in seinen eigenen elektronischen Briefkasten umgeleitet hat, fristlos und ohne Vorwarnung zu entlassen (E. 3 und 4.1-4.3). Verspätete Erklärung der Kündigung als neues rechtliches Vorbringen. Frage in Ermangelung genügender tatsächlicher Feststellungen offengelassen (E. 4.4). Licenziamento immediato; causa grave; art. 337 CO; argomentazione giuridica nuova. Il datore di lavoro ha il diritto di licenziare con effetto immediato e senza previo avvertimento il dipendente che ha deviato sulla propria messaggeria tutta la posta elettronica del suo superiore gerarchico, a sua insap...
-
...und die Post geht richtig ab". Das Kennzeichen betrifft Waren u... für Dienstleistungen in und für elektronische Kommunikationsnetze, wie Internet oder World Wide ...
-
... in Ergänzung oder als Ersatz der postkolostralen Muttermilch verabreicht oder an zur Schlachtung be... wie Katalog, Internet, elektronische Post, das zum Abschluss eines Vertrags zwischen ei...
-
... 2.5.6 Aufsicht 4258. 2.6 Elektronischer Verkehr mit Gerichts- und Verwaltungsbehörden des... wir Ihnen, folgende Motionen und Postulate abzuschreiben:. 1990 M 90.516 Justizreform. Länge...
-
... in den Bereichen Verkehr, Energie, Wasser, Post, Telekommunikation und elektronische Medien im Int...
-
... E-Mail-, elektronische Postfach-, Rechner- und IP-Adresse, Benutzerna...
-
... aus einem Intranet und einer elektronischen Post und wird unabhängig von anderen Systemen bet...
-
... solche, die per Telefon, elektronischer Post und Briefpost an die Bundeskriminalpolizei ge...
-
... solche, die per Telefon, elektronischer Post und Briefpost an fedpol gerichtet sind oder v...
-
...Parteien. Union Postale Universelle (UPU),. Beschwerdeführerin, vertreten..., was dazu gehört und nicht nur die elektronische Post. Nach beiden Lesarten ergebe sich jedoch ein ...