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Regeste
Konsultation der Arbeitnehmervertretung vor Massenentlassungen; zweckdienliche Auskünfte (Art. 335f OR). Pflicht des Arbeitgebers zur Konsultation der Arbeitnehmervertretung vor Massenentlassungen (E. 1).
Der Arbeitgeber verletzt die Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmer, wenn er Auskünfte verweigert, die es den Arbeitnehmern konkret erlaubt hätten, zusätzliche oder verbesserte Lösungsvorschläge mit realistischen Erfolgsaussichten zur Vermeidung der Kündigungen oder zur Milderung der Folgen der Entlassungen vorzulegen. Prüft der Arbeitgeber dagegen ernsthaft sämtliche in Betracht kommenden Alternativen, bevor er die Kündigungen ausspricht, wird der Zweck der Mitwirkung der Arbeitnehmer erreicht (E. 2).
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Regeste
Consultation de la représenta...
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Regeste
Art. 336 Abs. 2 lit. c, Art. 336a und 336b OR; Massenentlassung ohne vorhergehende Konsultation der Arbeitnehmervertretung; von den Arbeitnehmern geforderte Entschädigung, obwohl die Arbeitgeberin die Kündigungen zurückgezogen hat und die Arbeitsverhältnisse fortgesetzt werden. Die in Art. 336a OR vorgesehene Entschädigung ist nicht geschuldet, wenn der Arbeitgeber, der einem Arbeitnehmer missbräuchlich gekündigt hat, die Kündigung zurückgezogen hat, nachdem der Arbeitnehmer dagegen Einsprache erhoben hat. Dies gilt auch dann, wenn es sich bei der missbräuchlichen Kündigung um eine Massenkündigung handelt, die ohne vorherige Konsultation der Arbeitnehmervertretung ausgesprochen wurde (E. 5).
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Regeste
Art. 336 al. 2 let. c, art. 336a et 3...
... licenciement à cent vingt-quatre travailleurs qu'elle employait dans le canton de Vaud. Les cont...'avait pas respecté la procédure de consultation de la représentation des travailleurs qui doit ê...
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Regeste
Art. 335d ff. OR und Mitwirkungsgesetz. Massenentlassung; Geltungsbereich; Konsultation der Arbeitnehmervertretung. Zulässigkeit der Berufung im Bereich der Mitwirkungsrechte der Angestellten bei Massenentlassungen (E. 1). Tragweite der in Art. 15 Abs. 3 Mitwirkungsgesetz vorgesehenen Untersuchungsmaxime (E. 2). Die Bewilligung der provisorischen Nachlassstundung fällt nicht unter Art. 335e Abs. 2 OR, so dass die Bestimmungen betreffend die Massenentlassung auch in diesem Fall anwendbar sind (E. 3). Das Verfahren der Konsultation der Arbeitnehmervertretung muss stattfinden, bevor endgültig über eine Massenentlassung entschieden ist, und muss auf jeden Fall beendet sein, bevor die Kündigungen ausgesprochen werden. Kriterien für die Bestimmung der Angemessenheit der vom Arbeitgeb...
... et d'un licenciement collectif des travailleurs du site de Y. Le 12 septembre 2002, X. a décidé ..., mais ni la problématique de la consultation du personnel, ni celle d'un plan social n'ont ét...
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Regeste
Massenentlassung; vom Verfahren der obligatorischen Konsultation der Arbeitnehmervertretung betroffene Betriebseinheit (Art. 335d ff. OR). Unternehmen, die weniger als 21 Arbeitnehmer beschäftigen, unterstehen den Regeln betreffend Massenentlassungen nicht. Gehören mehrere Betriebe zu demselben Unternehmen, bestimmt sich für jeden Betrieb gesondert, ob eine Massenentlassung vorliegt; allfällige Ausnahmen (E. 3.2)?
Bei einer Gruppe von Gesellschaften ist für jedes Mitglied der Unternehmensgruppe gesondert zu prüfen, ob eine Massenentlassung gegeben ist; die Anzahl oder der Prozentsatz der Kündigungen berechnet sich nicht auf der Grundlage der Unternehmensgruppe. Die für die Anwendung von Art. 335f OR massgebende Definition der Massenentlassung bestimmt sich ausschliesslich nach ...
...SA. Une procédure de consultation en cas de licenciement collectif a été engagée.... l'information et la consultation des travailleurs dans les entreprises (loi sur la participation; RS...
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... initiale claire, la procédure de consultation concernant la LEtr a été renvoyée au lende... d'Etats tiers est limitée aux travailleurs qualifiés qui sont indispensables (système binai...
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... au cours du même mois, après consultation du personnel et notification du projet à l'office... la procédure de consultation des travailleurs prévue par l'art. 335f CO. Selon l'art. 336a al. ...
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... SA a engagé une procédure de consultation. Au moyen d'une affiche apposée à côté de la c... avec effet au 1er janvier 2007; les travailleurs avaient la possibilité de formuler jusqu'au 20 se...
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... SA a engagé une procédure de consultation. Au moyen d'une affiche apposée à côté de la c... avec effet au 1er janvier 2007; les travailleurs avaient la possibilité de formuler jusqu'au 20 se...
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... SA a engagé une procédure de consultation. Au moyen d'une affiche apposée à côté de la c... avec effet au 1er janvier 2007; les travailleurs avaient la possibilité de formuler jusqu'au 20 se...