Conge de maladie

• Arrêt nº 4A 376/2010 de Ire Cour de Droit Civil, 30 septembre 2010

... dû pour les trois mois du délai de congé (30'000 fr.) - a été négociée. Cette séance s....Y.________ s'est ainsi trouvé en arrêt maladie à 100% du 27 novembre 2006 au 30 avril 2007. Du d...

• Arrêt de Tribunal Fédéral, 23 avril 1976

Regeste Übertritt von der Kollektiv- in die Einzelversicherung (Art. 5bis Abs. 4 KUVG). - Frist zum Übertritt in die Einzelversicherung. - Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Austritt aus der Kollektivversicherung: Gültigkeit einer Kündigung (Art. 334 ff. OR). - Verlängerung der Dauer der Mitgliedschaft bei der Kollektivversicherung im Falle einer nach der Kündigung, aber vor Ablauf der Kündigungsfrist eingetretenen Krankheit (Art. 336e OR). - Kein stillschweigender Übertritt in die Einzelversicherung. **************************************** Regeste Passage de l'assurance collective à l'assurance individuelle (art. 5bis al. 4 LAMA). - Délai pour demander le transfert dans l'assurance individuelle. - Fin du contrat de travail et sortie de l'assurance collective: validité d'un cong...

... de secours mutuels Helvetia, caisse-maladie reconnue. Au nombre de ces affiliés figurent les ...Le 25 mars 1974, B. SA a congédié le prénommé pour le 30 avril 1974. Sur ce, l'Hel...

• Ordonnance sur les conditions d'entrée, de séjour et de travail des domestiques privés des personnes bénéficiaires de privilèges, d'immunités et de facilités (Ordonnance sur les domestiques privés, ODPr)

... sociales obligatoires et à l'assurance-maladie ont été versées. . 2 Le protocole ou la missi... contrat de travail moyennant un délai de congé de sept jours. Lorsque, pendant la période d'es...

• Recueil Officiel du Droit Fédéral num. 25, 21 juin 2011
• Unique

• Arrêt nº 2C 322/2011 de IIe Cour de Droit Public, 6 juillet 2011

... de se présenter pour un motif important (maladie grave, accident, mort d'un proche parent, etc.) et... épreuve de session suivant la fin de son congé maladie), son argument frôle la témérité. Il r...

• Arrêt nº 8C 70/2010 de Ire Cour de Droit Social, 20 décembre 2010

Regeste Art. 70 des Reglements vom 11. Oktober 1977 für das Personal der kommunalen Verwaltung der Stadt Lausanne. Befugnis des kantonalen Gerichts, die Verfügung eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers insofern abzuändern, als eine Kündigung mit sofortiger Wirkung in eine Kündigung aus wichtigen Gründen mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten umgewandelt wird (E. 4.3). **************************************** Regeste Art. 70 du règlement du 11 octobre 1977 pour le personnel de l'administration communale (RPAC) de la Ville de Lausanne. Compétence de la juridiction cantonale de réformer une décision d'un employeur public en convertissant un licenciement avec effet immédiat en licenciement pour justes motifs avec préavis de trois mois (consid. 4.3). ********************************...

...�unies et, par voie de conséquence, que le congé est inefficace. En revanche, le locataire n'a pas ..., il lui a alors accordé un congé-maladie jusqu'au 7 janvier 2008. Le 21 décembre 2007, T._...

• Arrêt nº 4A 132/2010 de Ire Cour de Droit Civil, 5 mai 2011

..., que le susnommé H.________ était en congé maladie pendant toute la période où l'intimé a ...

• Arrêt nº 4A 665/2010 de Ire Cour de Droit Civil, 1 mars 2011

... vacances, bonus/malus, durée du délai de congé et droit au salaire en cas de maladie ou d'acciden...

• Accord européen du 1er juillet 1970 relatif au travail des équipages des véhicules effectuant des transports internationaux par route (AETR)

... utiliser lorsqu'un conducteur a été en congé de maladie ou en congé annuel ou lorsqu'il a cond...

• Recueil Officiel du Droit Fédéral num. 48, 7 décembre 2010
• Unique

• Arrêt nº 4A 552/2008 de Ire Cour de Droit Civil, 12 mars 2009

Regeste Art. 336c Abs. 1 lit. c und Abs. 2 OR; Kündigung des Arbeitsvertrages während der Schwangerschaft; Mitteilung der Schwangerschaft; Rechtsmissbrauch; Übertragung des Arbeitsverhältnisses; Verzug der Arbeitnehmerin. Der Schutz des Art. 336c Abs. 1 lit. c OR setzt keine Mitteilung der Schwangerschaft voraus. Im vorliegenden Fall, in dem die Arbeitnehmerin ihre Schwangerschaft erst einen Monat nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mitteilte, wurde ein Rechtsmissbrauch verneint (E. 2 und 3). Der Arbeitgeber, der das Arbeitsverhältnis überträgt, haftet solidarisch für den vertraglich noch geschuldeten Lohn, wenn die Arbeitnehmerin im Zeitpunkt der Übertragung des Arbeitsverhältnisses bereits schwanger war (E. 4.1). Hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf Lohn für die Zeit zwische...

...net. Le contrat stipulait un délai de congé d'un mois. Le 1er janvier 2006, l'exploitation du ... la demanderesse indiquait être en congé maladie depuis le 10 mai 2006. Le 3 août 2006, Unia Caiss...

• Arrêt nº 4A 395/2010 de Ire Cour de Droit Civil, 25 octobre 2010

...intimée. Objet. contrat de travail; congé représailles; congé discriminatoire,. recours co... incapable de travailler pour cause de maladie du 10 au 20 février 2006, puis du 28 avril au 18 ...